職位年薪：20萬

企業(yè)名稱：西安某餐飲集團(tuán)公司

崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下品牌區(qū)域HRBP工作，協(xié)助品牌總經(jīng)理做好人員管理工作； 

2.主動(dòng)采集各層級(jí)員工的反饋和需求，提供問題解決方案，并優(yōu)化區(qū)域HR制度與流程； 

3.拓展區(qū)域內(nèi)有效的人才渠道，確保區(qū)域人員招聘及時(shí)到崗,滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求； 

4.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策在業(yè)務(wù)部門的推進(jìn)及執(zhí)行落地； 

5.推進(jìn)區(qū)域績(jī)效管理工作，通過績(jī)效考評(píng)的溝通、改進(jìn)、應(yīng)用，提升組織效率； 

6.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，傳播公司企業(yè)文化，提升員工的組織歸屬感與敬業(yè)度； 

7.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保區(qū)域內(nèi)員工勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范與合法，維護(hù)公司良好的雇主形象。

職位要求： 

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)或管理類專業(yè)優(yōu)先, 熟悉人力資源6大模塊； 

2.8年以上餐飲行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 

3.熟悉國(guó)家及區(qū)域的勞動(dòng)合同法相關(guān)的法律法規(guī)及政策； 

4.善于溝通，有責(zé)任心，具有良好的組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位周期：17天